一、人工智能发展的社会整体情况

  当前伴随着大数据、云计算以及互联网技术的飞速发展，在很大程度上改变着我们的生活。充分利用在线平台开展各类线上培训，近年来较为流行的微课成为各个领域社会精英提升知识储备，完事知识层次的重要模式。除此之外不少的企业进行线上与线下的整合性营销，通过大数据对受众群体的需求进行精准定位，以便于为企业创收带来更多的效益。可见，社会信息化已经全面到来，而变革根植于社会发展的每个细分市场当中，而顺应这一发展潮流才能获得更大的发展空间。

  二、人工智能给培训带来的优势

  在以往企业决策当中，往往是根据经验来进行决策，但是这种决策的制定往往带有较大的随意性，这种随意性所得到的决策可能会给企业的发展带来致命影响。但是人工智能的到来可以有效地补充企业软件资源的短板，以更为合理有效的方式帮助企业获得更大的发展。举个例子，企业在制定战略目标时，需要对市场发展环境、同行资料、企业资本等进行数据搜集，这种搜集的方法往往强调的是方法的有效性以及数据的真实性。如果企业缺乏这种人力资本，可通过人工智能培训来获得。

人工智能培训当中具备资源包、知识元件、元数据等，可以与企业的发展需求进行深度匹配，以上述案例为例，可为其提供市场资料搜集的相关办法，并在短期内帮助企业快速制定合理有效的战略目标。

  我们每个人每天都生活在各类数据当中，消费数据、购买频次等都是数据。

但是对于企业而言，充分利用数据进行决策分析就显得非常必要，借助数据进行专业营销方案的制定，营销渠道的推广，营销广告点击的次数等，这些都可以作为下一季度专项营销制定的依据。

这便是人工智能培训带来的极大的优势，短平快是它适合互联网时代企业资源增值最为有效的办法。如果按照传统方式进行人工培训，就涉及到油费、人工费等费用，而且极有可能会因为时间贻误而错失发展的良机。

  三、企业如何人工智能大数据变革的优势

  1. 人工智能带来的员工知识转型升级的优势

   站在人工智能发展的风浪口，企业如果随大流使用人工智能存在着资源浪费、问题认识不清、结果不明的情况。以个性定制来解决这些问题就显得非常必要。当前在培训领域做得比较好的便是掌教通，它的优势就在于可以结合大中型企业进行企业人力资源内容的定制，内容可以以大纲层级、套卷系统等方式罗列，设有云课堂，题目以数据化的形式出现；在功能设置方面，可以将企业产品、广告、咨询等模块进行分门别类地设计；在结果数据统计方面，可以根据员工将所学习的内容加以转化，是否导致消费人群数量增加，订单增加等，这些都可以从内部数据导出分析可得。这种员工知识转型升级的优势更为明显，结合企业发展为导向，形成高素养知识层次结构体系的转型，为企业的发展做好知识层面的各项铺垫工作。

  2. 线上培训数据接口畅通相连

  俗话说，世界上没有两片相同的叶子，这就说明世界上没有两个相同的企业，这就意味着企业对于培训的需求是差异化，而这些掌教通能够为企业提供更为精准化的细节需求。以线上培训为例，强调的是可随时随地开展移动式培训，那么要求具备碎片化的时间，资讯可随时发布，具有较好的人性化后台以及大数据调研。那么在这些板块的支撑之下，可进行移动课堂的授课，对于使用者而言，可大大降低培训的难度与压力，充分利用碎片化的时间开展学习，可以进行短时间智能题库回答，提升培训的成功概率。这些数据都能通过后台加以保存，有助于企业后期数据搜集与调取。

  3 利用大数据加强企业的扁平化管理更具优势

  除了上述的优势之外，移动互联网时代，强调的是高效、快捷、数据传输的真实有效性。那么扁平化管理模式更为人性化、合理、高效，财务部门直接与销售部门对接，以销售清单作为销售额的依据，成为财务部门的记账凭证；人力资源部对于企业人力资源的储备工作，则可根据相关数据的查询加以获得，并做好下一季度人力招聘的相关工作。可见这种扁平化的管理优势的发挥可根据平时培训内容的相关数据获取，培训元数据、培训结果、数据结果分析等，将繁杂的工作化繁为简，让员工可从巨大的压力当中解脱。

  人工智能时代，不要告诉老板压力很大，不要向妻子抱怨工作做不下来，更不要对工作麻痹大意。因为正确的是找对方法，有效果才是关键，而掌教通能成为你工作上的得力伙伴，成为企业发展过程当中的最佳伴侣。